Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск попадает на 12 …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 29 мая 2018 г.

Отпуск попадает на 12 июня

Посетитель

0 баллов

29 мая 2018 г. в 14:28

Если сотрудник написал заявление на отпуск с формулировкой " с 1 июня сроком на 17 календарных дней" на 12 июня праздничный неоплачиваемый попадает 1 день. Верно ли я полагаю,мы должны начислить отпуск 1-18 июня календарные дни. и 19 выходит на работу? Если бы он написал "с 1июня по 17 июня" тогда 16 календарных бы начислили и вышел бы 18 на работу .так ли это?

Ответы и обсуждение

0 баллов

29 мая 2018 г. в 14:28

Вы рассуждаете верно.

По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Однако нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска – причем независимо от режима работы <ч. 1 ст. 120 ТК РФ>.

Таким образом, 12 июня в число дней отпуска не включается. Отпуск на 17 календарных дней, начинающийся 1 июня, заканчивается 18 июня. На работу работник должен выйти 19 июня.

Отмена

Ответить